Welche Frage Sie stellen dürfen, entscheidet nicht Ihr Interesse, sondern das Gesetz. Und auf eine unzulässige Frage darf der Bewerber lügen, ohne dass es ihm später schadet.
Das Fragerecht
Es gibt keine Liste. Es gibt eine Regel: Erlaubt ist, was Sie sachlich für die Stelle wissen müssen.
Erlaubt ist alles zur fachlichen Eignung: Schulabschluss, Noten, Praktika, Kenntnisse. Und alles, was den Vertrag betrifft.
Nach Gesundheit dürfen Sie fragen — aber nur für diese Arbeit. Bei Minderjährigen dürfen Sie nach der Zustimmung der Eltern fragen.
Woran entscheidet sich, ob eine Frage zulässig ist?
Am berechtigten, sachlichen Interesse.
Fachliche Eignung und Erfüllbarkeit des Vertrages darf man erfragen, Privates nicht.
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Die Fragen gehen auf, wenn du die Erklärung durchgearbeitet hast. Lass dir Zeit — hier ist nichts ein Wettrennen.
Löse zuerst die Aufgaben im Abschnitt darüber richtig — dann öffnet sich dieser.
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