Eine Abmahnung ohne Warnfunktion ist keine, und eine Kündigung aus wichtigem Grund nach drei Wochen ist keine mehr. Beide Fehler sind formal, und beide sind endgültig.
Die Eskalation
Der Weg: Gespräch, Abmahnung, Kündigung. Vor einer Klage kommt der Schlichtungsausschuss.
Die erste Stufe ist wichtig: das Gespräch unter vier Augen. Ohne Gespräch wirkt eine Abmahnung unverhältnismäßig.
Die vierte Stufe: Vor einer Klage muss der Schlichtungsausschuss angerufen werden (§ 111 Abs. 2 ArbGG). Sonst ist die Klage unzulässig.
Welchen Weg nimmt ein Konflikt im Ausbildungsverhältnis?
Gespräch, Abmahnung, Kündigung aus wichtigem Grund — und vor jeder Klage der Schlichtungsausschuss, § 111 Abs. 2 ArbGG.
Dreh die Karte erst um — dann geht es weiter.
Arbeite diesen Teil zuerst durch
Die Fragen gehen auf, wenn du die Erklärung durchgearbeitet hast. Lass dir Zeit — hier ist nichts ein Wettrennen.
Löse zuerst die Aufgaben im Abschnitt darüber richtig — dann öffnet sich dieser.
Löse zuerst die Aufgaben im Abschnitt darüber richtig — dann öffnet sich dieser.
Arbeite zuerst die Abschnitte oben durch — dann öffnen sich die Karteikarten.
Löse zuerst in jedem Abschnitt oben die Kurz-Aufgaben richtig — dann öffnen sich die Übungs-, geführten und Testaufgaben.
Arbeite zuerst alle Abschnitte oben durch — dann öffnet sich der Abschlusstest.